<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss">
<channel>
<title>ЛайфХак - TeamLady.ru-Женский клуб</title>
<link>https://teamlady.ru/</link>
<language>ru</language><item>
<title>Как сэкономить на тарифах за газ в 2026-м</title>
<link>https://teamlady.ru/lifehack/40-kak-sjekonomit-na-tarifah-za-gaz-v-2026-m.html</link>
<pdalink>https://teamlady.ru/lifehack/40-kak-sjekonomit-na-tarifah-za-gaz-v-2026-m.html</pdalink>
<guid>https://teamlady.ru/lifehack/40-kak-sjekonomit-na-tarifah-za-gaz-v-2026-m.html</guid>
<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 17:51:15 +0300</pubDate>
<category>index</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>Пока одни жильцы оплачивают газ «по среднему», переплачивая за общедомовые нужды, другие переходят на «цифру» и устанавливают приборы учета. Как законно уменьшить расходы — в карточках&amp;nbsp;</p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>10 «красных флагов» в описаниях вакансий: что должно вас сразу отпугнуть при поиске работы</title>
<link>https://teamlady.ru/lifehack/26-10-krasnyh-flagov-v-opisanijah-vakansij-chto-dolzhno-vas-srazu-otpugnut-pri-poiske-raboty.html</link>
<pdalink>https://teamlady.ru/lifehack/26-10-krasnyh-flagov-v-opisanijah-vakansij-chto-dolzhno-vas-srazu-otpugnut-pri-poiske-raboty.html</pdalink>
<guid>https://teamlady.ru/lifehack/26-10-krasnyh-flagov-v-opisanijah-vakansij-chto-dolzhno-vas-srazu-otpugnut-pri-poiske-raboty.html</guid>
<pubDate>Fri, 05 Dec 2025 10:08:22 +0300</pubDate>
<category>index</category>

<enclosure url="https://n1s1.hsmedia.ru/6b/a1/29/6ba129e94667c4495b107d669c92d4f3/332x443_1_1615c31c2260e5ab82ed1d9608bfe877@736x981_0xaRgZmzHq_7283562416418537049.jpg.webp" type="image/webp" />
<enclosure url="https://n1s1.hsmedia.ru/89/dc/9c/89dc9c68b8ab807a3612c18bcd6b5150/332x443_1_e75ba14add3ae2a9ebd3c1ee5f49c5b7@1011x1349_0xtGEQGXnH_7914710355308773316.jpg.webp" type="image/webp" />
<content:encoded><![CDATA[<div> <div> <div> <div> <div> <p>Существует некий стандарт написания объявлений о вакансиях. Там обязательно должна быть информация о компании, должностные обязанности, требования к кандидату и условия, на которые нанимают человека.</p> <div></div> <p>Рекрутеры стараются написать это мотивирующим языком, чтобы по итогу прочтения объявления о вакансии вам хотелось бы откликнуться, или наоборот делают это «сухим» бизнес языком. Но если какого-то блока нет, или написано чрезмерно ярко или неделовым языком — то это повод насторожиться.</p> <div></div> <p>Что должно вас отпугнуть при поиске работы объяснила карьерный консультант и основатель Школы карьерного менеджмента Айгюн Курбанова.</p> <div></div> <h2>10 «красных флагов» в описаниях вакансий</h2> <h3>Негативные отзывы либо отсутствие информации о компании</h3> <p>Компания, у которой есть проблемы с репутацией, может <strong>не давать ссылки на свой сайт</strong>. Либо описание компании и сайт отличаются. Также прячутся всякие сетевые компании, которые перемололи практически весь рынок труда и на прежнее название компании никто не откликается (и везде на отзовиках есть негативные отзывы от бывших сотрудников).</p> <div id="creative-hb-6440920-0"> <div></div> </div> <h3>Инфоцыганские обещания</h3> <p>Если вы встретили в описании вакансии такие слова как <strong>оргсхема</strong>, <strong>продукт</strong> (который вы создаете сами на своей должности), чрезмерно много про <strong>этику</strong>, неприменимые описания к этой вакансии — <strong>«оплата по продукту», строгий учет статистик, обещания наставника который всему обучит</strong> — бегите оттуда.</p> <div></div> <p>Так как вместо профессионального роста вы получите только «духовное развитие» и «выход на другой уровень эффективности». И это самое безобидное, что может случиться с вами. В придачу заниженная самооценка, психологическая травма и потом стыд, что вы попались в такую компанию, и как потом выходить и работать в нормальных организациях.</p> <div></div> <h3>Сленговые выражения в объявлении</h3> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <figure itemprop="associatedMedia" itemtype="https://schema.org/ImageObject" itemscope> <div> <div> <div> <div> <div><img width="332" height="443" alt="" src="https://n1s1.hsmedia.ru/6b/a1/29/6ba129e94667c4495b107d669c92d4f3/332x443_1_1615c31c2260e5ab82ed1d9608bfe877@736x981_0xaRgZmzHq_7283562416418537049.jpg.webp" srcset="https://n1s1.hsmedia.ru/6b/a1/29/6ba129e94667c4495b107d669c92d4f3/332x443_1_1615c31c2260e5ab82ed1d9608bfe877@736x981_0xaRgZmzHq_7283562416418537049.jpg.webp 1x, https://n1s1.hsmedia.ru/6b/a1/29/6ba129e94667c4495b107d669c92d4f3/664x885_1_0955115c5370784746dd190942d5cbfb@736x981_0xaRgZmzHq_7283562416418537049.jpg.webp 2x" loading="lazy" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></div> </div> </div> </div> </div> </figure> </div> </div> <div> </div> </div> <div id="creative-hb-6440920-1"> <div></div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <p><strong>«Быть в ресурсе», «проработка», «мужские\женские энергии», «вибрации», «внутренний свет»</strong> и так далее — означают, что с вас будут требовать что угодно, и оплачивать что угодно, но только не рабочие обязанности и достижения.</p> <div></div> <h3>Нет четких должностных обязанностей</h3> <p>В объявлении пишется про <strong>личную ответственность</strong> (заработок зависит только от вас). Или обязанности, в которых вы должны быть и кадровиком, и секретарем, и бухгалтером, и менеджером по продажам — все это значит, что вы будете работать много, платить вам будут мало, и это <strong>прямой путь к ненормированному графику и переработкам </strong></p> <div></div> <p>А также к тому, что не будет роста в профессии, так как вы занимаетесь всем подряд (и потом будет сложно найти работу в другой компании, так как по итогу вы не специалист ни в чем).</p> <div></div> <h3>Нет четких условий, которые предлагают кандидату</h3> <p>За этим могут прятаться <strong>«серые» компании с низким уровнем заработной платы</strong>. Но если есть фразы «ваш доход зависит только от вас», «у нас нет потолка в заработной плате» — значит это или типичная «соковыжималка» — когда сотрудник работает, а ему говорят, что до нужной схемы он не дотянул и платят только минималку. Или что в компании нет вообще окладов.</p> <div></div> <h3>Нет четких требований</h3> <p>Не нужно ни образование, ни опыт работы — <strong>«приходи и мы всему научим»</strong>. Хотя даже на Junior позиции нужно как минимум профильное образование.</p> <div></div> <h3>Упор на личные качества в вакансии</h3> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <figure itemprop="associatedMedia" itemtype="https://schema.org/ImageObject" itemscope> <div> <div> <div> <div> <div><img width="323" height="436" alt="" src="https://n1s1.hsmedia.ru/89/dc/9c/89dc9c68b8ab807a3612c18bcd6b5150/332x443_1_e75ba14add3ae2a9ebd3c1ee5f49c5b7@1011x1349_0xtGEQGXnH_7914710355308773316.jpg.webp" srcset="https://n1s1.hsmedia.ru/89/dc/9c/89dc9c68b8ab807a3612c18bcd6b5150/332x443_1_e75ba14add3ae2a9ebd3c1ee5f49c5b7@1011x1349_0xtGEQGXnH_7914710355308773316.jpg.webp 1x, https://n1s1.hsmedia.ru/89/dc/9c/89dc9c68b8ab807a3612c18bcd6b5150/664x886_1_b3f051517de85963ea28b77047f8f6c6@1011x1349_0xtGEQGXnH_7914710355308773316.jpg.webp 2x" loading="lazy" style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto;"></div> </div> </div> </div> </div> </figure> </div> </div> <div> </div> </div> <div id="creative-hb-6440920-2"> <div></div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Очень много уделяется внимания личным качествам и почти нет профессиональных компетенций. Сплошь нужны <strong>командные игроки, коммуникабельные и общительные </strong>— так в команде могут быть размыты личные границы (<strong>«мы все семья»</strong>), много лишних эмоций, обид, сплетен. Не деловая культура.</p> <div></div> <h3>«Стрессоустойчивость» выделена особым пунктом</h3> <p>И это самое слово настойчиво присутствует в нескольких пунктах в описании вакансии. Это значит, что скорее всего несколько человек до вас уволилось, потому что на них орали, кидались пепельницами, без конца токсично комментировали все что они делали. И поэтому ищут пофигистов, кто просто вовремя увернется от летящей пепельницы, не прекращая разговора, кто на ор не застывает и не уходит, а <strong>терпит</strong>.</p> <div></div> <h3>Лозунги вместо обязанностей</h3> <p>Обязанности должны быть понятными и четкими. Если в объявлении «мы за все хорошее против всего плохого», то вы четкости не получите и при найме (максимально «водянистый» трудовой договор или должностная инструкция). Причем <strong>вас будет легко уволить</strong> как «несправившегося с обязанностями» сотрудника. Ведь руководитель думал, что вы будете делать одно, а вы делаете совсем другое</p> <div></div> <h3>Обязательное использование полиграфа</h3> <p>А также проверка через службу безопасности всех ваших родственников, получение персональных данных не только ваших, но и вашей семьи — все это <strong>культура недоверия и демонстрация власти</strong>. Нравится ли вам работать в компании, где всех потенциально считают ворами, при этом у вас самих по должности нет ни доступа к материальным ценностям, ни к конфиденциальной информации?</p> </div> </div> </div> </div> </div>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Молчание в трубку может быть полезным</title>
<link>https://teamlady.ru/lifehack/22-molchanie-v-trubku-mozhet-byt-poleznym.html</link>
<pdalink>https://teamlady.ru/lifehack/22-molchanie-v-trubku-mozhet-byt-poleznym.html</pdalink>
<guid>https://teamlady.ru/lifehack/22-molchanie-v-trubku-mozhet-byt-poleznym.html</guid>
<pubDate>Wed, 05 Nov 2025 10:39:27 +0300</pubDate>
<category>index</category>

<content:encoded><![CDATA[<h2>Защита от спама</h2> <p>Многие мошеннические и спам-звонки делаются с помощью автоматических систем. Такие роботы обзванивают большое количество номеров и действуют по алгоритму, который запускается при голосовом ответе.</p> <p>Если звучат слова «алло», «да» или «слушаю», робот помечает номер как «активный» и переходит к следующему пункту скрипта — начинаются рекламный текст или опрос.</p> <p>Даже если звонок был сброшен, номер остается в базе для последующих попыток связаться с его владельцем. Молчание же заставляет робота «думать», что звонок не был принят, и не делать пометку об активности в базе.</p> <h2>Оценка ситуации</h2> <p>Молчание при ответе на звонок с незнакомого номера дает некоторое время, чтобы услышать, есть ли на другом конце линии какие-то звуки.</p> <p>Так можно услышать фоновые голоса операторов колл-центра или даже реплики злоумышленников. В результате можно быстро понять, кто именно звонит, и принять решение, стоит ли продолжать разговор.</p> <h2>Дипфейки: мифы и реальность</h2> <p>Запись голоса абонента может быть использована мошенниками для создания дипфейка. Современные технологии позволяют это сделать. Однако стоит учитывать, что для создания похожей на оригинал «копии» голоса машина должна обучиться на довольно большом объеме аудиоматериала.</p> <p>Нескольких коротких реплик будет недостаточно. Таким образом, если не вступать с незнакомцами в продолжительные телефонные беседы, можно не бояться, что голос будет клонирован.</p> <p>Еще один миф, который активно распространяется в Сети — записанное при ответе на звонок слово «да» может быть использовано для подтверждения каких-то действий от имени абонента или кражи денег.</p> <p>«Говорить "да" по телефону совершенно безопасно. Дело в том, что ни на одном крупном интернет-ресурсе не предусмотрено входа в учетную запись по слову "да". Для авторизации чаще всего нужно указать логин и пароль либо ввести одноразовый код из СМС», — отмечает пресс-служба ВТБ.</p> <p>Главный совет, который дают эксперты в сфере безопасности относительно звонков с незнакомых номеров — немедленно положить трубку, если звонок кажется подозрительным, или вовсе не отвечать на вызов.</p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Как по-научному резать лук без слез</title>
<link>https://teamlady.ru/lifehack/17-kak-po-nauchnomu-rezat-luk-bez-slez.html</link>
<pdalink>https://teamlady.ru/lifehack/17-kak-po-nauchnomu-rezat-luk-bez-slez.html</pdalink>
<guid>https://teamlady.ru/lifehack/17-kak-po-nauchnomu-rezat-luk-bez-slez.html</guid>
<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 10:32:31 +0300</pubDate>
<category>index</category>

<content:encoded><![CDATA[<p>Слизистую глаз при резке лука раздражает летучая жидкость — син-пропантиаль-S-оксид из класса сероорганических соединений, говорится в статье исследователей, опубликованной на портале arXiv.</p> <p>При этом интенсивность выделения этого раздражителя напрямую зависит от механики резки лука, выяснили ученые. Для этого они построили специальную гильотину с разными ножами. Лук покрывали черной краской, чтобы лучше видеть разбрызгивание сока.</p> <p>Процесс взаимодействия лезвия с луком фиксировали с помощью видеосъемки и электронной микроскопии. Оказалось, что использование тупого ножа значительно повышало уровень едких выбросов.</p> <p>Количество выбросов также увеличивала быстрая нарезка лука. Более того, в этом случае взвесь син-пропантиаль-S-оксида представляла собой облако мельчайших капелек, которые дольше оставались в воздухе.</p> <p>Чтобы нарезать лук без слез, следует выбрать максимально острый нож и резать овощ медленно, констатировали исследователи. Такой подход значительно снизит количество летучих раздражителей.</p>]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Секреты этикетки. Как правильно выбирать вкусную и качественную колбасу</title>
<link>https://teamlady.ru/lifehack/16-sekrety-jetiketki-kak-pravilno-vybirat-vkusnuju-i-kachestvennuju-kolbasu.html</link>
<pdalink>https://teamlady.ru/lifehack/16-sekrety-jetiketki-kak-pravilno-vybirat-vkusnuju-i-kachestvennuju-kolbasu.html</pdalink>
<guid>https://teamlady.ru/lifehack/16-sekrety-jetiketki-kak-pravilno-vybirat-vkusnuju-i-kachestvennuju-kolbasu.html</guid>
<pubDate>Tue, 28 Oct 2025 06:31:54 +0300</pubDate>
<category>index</category>

<content:encoded><![CDATA[<p> Каждая готовится по-своему и хранится по-разному. Вареная колбаса мягкая, потому что её варят из мяса. Копченая колбаса вкусная и ароматная, потому что её коптят. Вяленая колбаса плотная и долго хранится, потому что её сушат.</p> <p>Когда выбираете колбасу, смотрите на состав. Лучше брать ту, где поменьше химии – консервантов, усилителей вкуса и прочей ерунды. Натуральные ингредиенты – мясо, специи и соль – это то, что нужно. Проверьте срок годности и условия хранения, чтобы колбаса была свежей.</p> <p>На упаковке обычно есть вся нужная инфа, даже если она написана меленько. Смотрите состав, дату изготовления и срок годности. Если что-то не понятно или подозрительно – лучше не берите.</p> <p>И помните: здоровье важнее, чем экономия. Хорошая колбаса может стоить дороже, но зато она безопаснее и вкуснее.</p>]]></content:encoded>
</item></channel></rss>